Telegram Group »
Viet Nam »
Центр дополнительного образования МГТУ им. Н.Э. Баумана »
Telegram Webview »
Post 307
Вчера, 23 апреля, в конгресс-центре МГТУ им. Н.Э. Баумана состоялась пленарная сессия HR-семинара «HR-трансформация в Университете: от идеи к реализации».
🔹 Участники обсудили ключевые векторы трансформации HR-системы: от стратегического позиционирования и цифровизации до развития кадрового потенциала и формирования экосистемы роста талантов. Особое внимание уделили роли вузов в подготовке специалистов будущего и соответствию академических практик запросам бизнеса и госсектора.
Своим опытом поделились эксперты:
• Демидова Анастасия Владимировна — директор по персоналу МГТУ им. Н.Э. Баумана
• Кононенко Надежда Александровна — бизнес-тренер, HR-эксперт (РАНХиГС)
• Гакаев Асламбек Жабраилович — руководитель направления, ПАО «ОАК»
• Мачевский Александр Вячеславович — исполнительный директор ВЭБ РФ
• Комшин Александр Сергеевич — декан факультета МТ МГТУ им. Н.Э. Баумана, руководитель проекта «U2U».
Центр дополнительного образования МГТУ им. Н.Э. Баумана принял участие в HR-семинаре, в рамках которого была анонсирована программа повышения квалификации — «HR-трансформация в университете: комплексный подход к управлению персоналом».
Программа направлена на развитие системного подхода к управлению персоналом в вузах и освоение современных HR-инструментов, соответствующих стратегическим целям образовательных организаций.
Курс охватывает ключевые аспекты HR-деятельности, включая формирование кадровой политики, развитие корпоративной культуры, автоматизацию процессов и внедрение КЭДО.
🎯 Программа обучения рекомендована:
– Руководителям HR-служб и специалистам кадровых подразделений вузов;
– Заместителям ректоров по управлению персоналом;
– Специалистам, ответственным за подбор, развитие, адаптацию и оценку сотрудников;
– Руководителям подразделений в сфере высшего образования.
Слушателям, успешно освоившим программу курса, выдается удостоверение о повышении квалификации МГТУ им. Н.Э. Баумана.
🔹 Участники обсудили ключевые векторы трансформации HR-системы: от стратегического позиционирования и цифровизации до развития кадрового потенциала и формирования экосистемы роста талантов. Особое внимание уделили роли вузов в подготовке специалистов будущего и соответствию академических практик запросам бизнеса и госсектора.
Своим опытом поделились эксперты:
• Демидова Анастасия Владимировна — директор по персоналу МГТУ им. Н.Э. Баумана
• Кононенко Надежда Александровна — бизнес-тренер, HR-эксперт (РАНХиГС)
• Гакаев Асламбек Жабраилович — руководитель направления, ПАО «ОАК»
• Мачевский Александр Вячеславович — исполнительный директор ВЭБ РФ
• Комшин Александр Сергеевич — декан факультета МТ МГТУ им. Н.Э. Баумана, руководитель проекта «U2U».
Центр дополнительного образования МГТУ им. Н.Э. Баумана принял участие в HR-семинаре, в рамках которого была анонсирована программа повышения квалификации — «HR-трансформация в университете: комплексный подход к управлению персоналом».
Программа направлена на развитие системного подхода к управлению персоналом в вузах и освоение современных HR-инструментов, соответствующих стратегическим целям образовательных организаций.
Курс охватывает ключевые аспекты HR-деятельности, включая формирование кадровой политики, развитие корпоративной культуры, автоматизацию процессов и внедрение КЭДО.
🎯 Программа обучения рекомендована:
– Руководителям HR-служб и специалистам кадровых подразделений вузов;
– Заместителям ректоров по управлению персоналом;
– Специалистам, ответственным за подбор, развитие, адаптацию и оценку сотрудников;
– Руководителям подразделений в сфере высшего образования.
Слушателям, успешно освоившим программу курса, выдается удостоверение о повышении квалификации МГТУ им. Н.Э. Баумана.
tg-me.com/dobmstu/307
Create:
Last Update:
Last Update:
Вчера, 23 апреля, в конгресс-центре МГТУ им. Н.Э. Баумана состоялась пленарная сессия HR-семинара «HR-трансформация в Университете: от идеи к реализации».
🔹 Участники обсудили ключевые векторы трансформации HR-системы: от стратегического позиционирования и цифровизации до развития кадрового потенциала и формирования экосистемы роста талантов. Особое внимание уделили роли вузов в подготовке специалистов будущего и соответствию академических практик запросам бизнеса и госсектора.
Своим опытом поделились эксперты:
• Демидова Анастасия Владимировна — директор по персоналу МГТУ им. Н.Э. Баумана
• Кононенко Надежда Александровна — бизнес-тренер, HR-эксперт (РАНХиГС)
• Гакаев Асламбек Жабраилович — руководитель направления, ПАО «ОАК»
• Мачевский Александр Вячеславович — исполнительный директор ВЭБ РФ
• Комшин Александр Сергеевич — декан факультета МТ МГТУ им. Н.Э. Баумана, руководитель проекта «U2U».
Центр дополнительного образования МГТУ им. Н.Э. Баумана принял участие в HR-семинаре, в рамках которого была анонсирована программа повышения квалификации — «HR-трансформация в университете: комплексный подход к управлению персоналом».
Программа направлена на развитие системного подхода к управлению персоналом в вузах и освоение современных HR-инструментов, соответствующих стратегическим целям образовательных организаций.
Курс охватывает ключевые аспекты HR-деятельности, включая формирование кадровой политики, развитие корпоративной культуры, автоматизацию процессов и внедрение КЭДО.
🎯 Программа обучения рекомендована:
– Руководителям HR-служб и специалистам кадровых подразделений вузов;
– Заместителям ректоров по управлению персоналом;
– Специалистам, ответственным за подбор, развитие, адаптацию и оценку сотрудников;
– Руководителям подразделений в сфере высшего образования.
Слушателям, успешно освоившим программу курса, выдается удостоверение о повышении квалификации МГТУ им. Н.Э. Баумана.
🔹 Участники обсудили ключевые векторы трансформации HR-системы: от стратегического позиционирования и цифровизации до развития кадрового потенциала и формирования экосистемы роста талантов. Особое внимание уделили роли вузов в подготовке специалистов будущего и соответствию академических практик запросам бизнеса и госсектора.
Своим опытом поделились эксперты:
• Демидова Анастасия Владимировна — директор по персоналу МГТУ им. Н.Э. Баумана
• Кононенко Надежда Александровна — бизнес-тренер, HR-эксперт (РАНХиГС)
• Гакаев Асламбек Жабраилович — руководитель направления, ПАО «ОАК»
• Мачевский Александр Вячеславович — исполнительный директор ВЭБ РФ
• Комшин Александр Сергеевич — декан факультета МТ МГТУ им. Н.Э. Баумана, руководитель проекта «U2U».
Центр дополнительного образования МГТУ им. Н.Э. Баумана принял участие в HR-семинаре, в рамках которого была анонсирована программа повышения квалификации — «HR-трансформация в университете: комплексный подход к управлению персоналом».
Программа направлена на развитие системного подхода к управлению персоналом в вузах и освоение современных HR-инструментов, соответствующих стратегическим целям образовательных организаций.
Курс охватывает ключевые аспекты HR-деятельности, включая формирование кадровой политики, развитие корпоративной культуры, автоматизацию процессов и внедрение КЭДО.
🎯 Программа обучения рекомендована:
– Руководителям HR-служб и специалистам кадровых подразделений вузов;
– Заместителям ректоров по управлению персоналом;
– Специалистам, ответственным за подбор, развитие, адаптацию и оценку сотрудников;
– Руководителям подразделений в сфере высшего образования.
Слушателям, успешно освоившим программу курса, выдается удостоверение о повышении квалификации МГТУ им. Н.Э. Баумана.
BY Центр дополнительного образования МГТУ им. Н.Э. Баумана
Share with your friend now:
tg-me.com/dobmstu/307